天门市疾控中心2005-2014年人力资源结构分析

• 作者: 周智红
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 疾控机构 人力结构 分析
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 医教管理
• 页码范围: 306-307
• 页数: 2页
• 字数: 1632字
• 语种: 中文

摘要

目的:通过对天门市疾控中心 2005-2014年人力资源结构进行分析,了解10年来疾控中心人力资源发展状况,为疾控机构制定人力资源发展规划提供依据.方法:收集天门市疾控中心2005-2014年的人力资源数据,用EXCLE和SPSS整理综合分析统计.结果:天门市疾控中心在职人员年龄结构老化,人员结构不合理;学历结构趋于合理,高学历人员所占比例有所提高;在职人员职称构成以中级居多,高级人才偏少;专业结构以卫生专业为主,预防医学专业人员所占比例偏少.结论:疾控中心应尽快制定人力资源发展规划,继续开展学历教育和业务培训,鼓励各类专业人员提高职称水平,积极引进预防医学专业技术人才,优化疾控队伍,以适应新时期疾控工作的发展需要.