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摘要:
人才是推动企业发展的重要保障和第一资源,坚持人才优先发展,建设经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍是企业人才工作均衡发展的有力支撑,技能人才队伍建设是提升企业生产工艺、增强企业核心竞争力的重要抓手,《国家中长期人才发展规划纲要(2009-2020)》明确提出了要打造工匠精神,建设一支高素质、具有精湛技艺的技能人才队伍,煤炭企业技能人才队伍建设长期以来存在方式单一、人才匮乏、平台短缺等问题.本文结合煤炭企业去产能转型升级的客观实际提出了煤炭企业技能人才队伍建设的路径.
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文献信息
篇名 煤炭企业技能人才队伍建设路径探析
来源期刊 经营者 学科
关键词 煤炭企业 技能人才 路径
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号
字数 2569字 语种 中文
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1 薛文科 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
技能人才
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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