中国劳动力市场女性就业歧视问题及对策分析

• 作者: 邱润森
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 劳动力市场 性别歧视 原因 对策
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 中国公共管理
• 页码范围: 67-68,71
• 页数: 3页
• 字数: 3139字
• 语种: 中文

摘要

性别歧视是劳动力市场最普遍、最传统也是最严重的歧视之一。维护女性从业者平等就业的权利，对消除性别歧视、平衡两性社会地位、推动经济发展、建设和谐社会等都具有重大意义。本文将通过分析我国劳动力市场性别歧视的现状和原因，对消除女性在劳动力市场中的性别歧视现象提出几点对策：一转变观念；二完善立法；三社会保障；四自身建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱润森	南昌大学公共管理学院	2	1	1.0	1.0