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摘要:
煤炭企业属于人员密集型,企业着眼于既有的经济利益,却对维系生存的人力资源培训与开发未给予足够的重视,对于企业员工的培训工作不重视,效益提高慢,留不住人才,这些都是当前煤炭企业人员培训与开发中存在的问题.在经济高速发展下,要想推进煤炭企业的进一步创新与前进,就需要关注到这些方面,着眼于“人”进行改革.
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文献信息
篇名 煤炭企业人员培训与开发策略探讨
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 煤炭企业 人员培训 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 65,83
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2336字 语种 中文
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1 朱晓峰 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人员培训
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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