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摘要:
安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是保证安全的重要手段.安全管理的有效实施则依赖于安全管理人才.针对目前民航安全管理人才不能胜任安全管理工作的现状,本文基于人为因素分析得到民航安全管理人才的基本素质要求包括生理素质、心理素质、文化素质及管理能力,并在此基础上探讨了民航安全管理人才选拔的对策.
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文献信息
篇名 基于人为因素的民航安全管理人才选拔对策研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人为因素 民航安全管理人才 选拔对策
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 2173字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙亚腾 中国民航大学经济与管理学院 4 15 2.0 3.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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