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摘要:
在企业中,绩效考核通常是员工加薪、评优等环节中的主要参考依据。目前我国企业绩效考核过程中存在一些问题,为了保证其作为参考依据的准确性,需要应用相应的对策进行改进。本文从绩效考核的概念入手,对企业绩效考核中存在的主要问题及改进建议进行分析和研究。
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企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
企业绩效考核问题及对策
绩效考核
考核指标
考核周期
指标体系
对策
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业绩效考核中存在的主要问题及改进建议
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业 绩效考核 主要问题 改进建议
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 经营管理?Management
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号
字数 2180字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李夏希 南昌水业集团有限责任公司企业发展部 2 1 1.0 1.0
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绩效考核
主要问题
改进建议
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商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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