现代企业岗位价值评估模型研究

• 作者: 吴海燕
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位评估 岗位评估方法 28因素法 岗位价值
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 分类号: F062.1
• 字数: 4164字
• 语种: 中文

摘要

岗位评估是薪酬设计的基础。通过岗位评估结果，确定各职位间的等级，有利于企业实现薪酬纵向公平和企业内横向公平。本文根据多年咨询和教学从业经历，梳理出一套针对企业进行岗位价值评估的有效模型，以期为大中型企业提供参考借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴海燕		18	43	3.0	6.0