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摘要:
效益是一个企业生存的基础,员工是一个企业效益的创造者,员工的积极性、创造性是企业效益提升的关键因素,一个企业是否拥有一套科学有效的考核管理体系,将极大影响着企业效益的提升。近年来,安塞油田在考核管理创新方面进行了积极有益的探索和引导,运用现代管理科学理论,结合自身实际,依托数字化硬件环境,初步建立起一个科学有效、客观公正的捆绑式考核管理体系,助推采油厂整体效益的提升。
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以防范法律风险为目标的采油厂和谐用工管理
防范
法律风险
和谐
用工管理
采油厂的节能采油方式
节能减排
节能采油
节能注水
经济效益
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 采油厂以提升效益为目标的捆绑式考核管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 提升效益 捆绑式 考核管理
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2133字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 南亚维 3 1 1.0 1.0
2 苏军强 3 1 1.0 1.0
3 袁治国 2 1 1.0 1.0
4 尚建国 2 2 1.0 1.0
传播情况
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
提升效益
捆绑式
考核管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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