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摘要:
社会经济发展带动铁路运输事业的发展壮大,后者在国民经济中发挥着越来越重要的作用,与此同时也给企业发展提出更高的要求。现今企业之间的竞争更多的体现在人才竞争上,当一个企业有着良好的人才储备资源,它就已经领先其他企业很多。如何帮助企业获得高技能人才呢?目前通过职业技能大赛可以将拥有高技能的人才筛选出来,给企业带来更大的经济效益。基于此,笔者结合实际工作经验,分析铁路企业经营中如何通过职业技能大赛选拔技能人才,提高企业核心竞争力。
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文献信息
篇名 如何通过职业技能大赛选拔技能人才
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 铁路企业 职业技能大赛 技能人才 选拔措施
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 4391字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
铁路企业
职业技能大赛
技能人才
选拔措施
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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