作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
任何企业人力资源管理的根本和重点都是招聘工作,当然招聘工作也是实现中小企业发展与壮大的重要保证。本文通过对现阶段我国中小企业在招聘过程中遇到的问题以及对员工招聘体系进行解析和探讨,初始得出有效招聘的条件是一定设立在对组织进行人力资源规划和招聘工作进行有效解析的重点上的。
推荐文章
中小企业发展战略制定的原则和重要性分析
中小企业
发展战略
虚拟经营原则
基于员工满意度对中小企业发展的重要性分析
员工满意度
中小企业
企业发展
中小企业员工招聘现状与对策探讨
中小企业
员工招聘
招聘渠道
招聘计划
创新型中小企业发展研究
中小企业
创新型中小企业
公平性问题
融资环境
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 有效的员工招聘体系对中小企业发展的重要性
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 中小企业 有效的员工招聘体系
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 3072字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董艳 5 11 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (11)
同被引文献  (8)
二级引证文献  (2)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
2018(5)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(0)
2019(5)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
中小企业
有效的员工招聘体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导