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科研院所的绩效管理问题及其完善对策
科研院所的绩效管理问题及其完善对策
作者:
梁爽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
科研院所
绩效管理
发展策略
摘要:
科研机构的人员管理,对推动科研机构的发展,有着非常重要的作用。绩效管理使现在单位中运用非常广泛的一种管理模式,其主要研究方向就是开发人的潜力。科技的发展和不断创新,要求我们国家的科研院所需要在内部人员中,大力推绩效管理体系,突出绩效管理对企业发展的实际作用,让绩效管理更好的服务于科研院所。
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篇名
科研院所的绩效管理问题及其完善对策
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
科研院所
绩效管理
发展策略
年,卷(期)
2016,(15)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
65-65
页数
1页
分类号
字数
2127字
语种
中文
DOI
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梁爽
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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