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摘要:
科研机构的人员管理,对推动科研机构的发展,有着非常重要的作用。绩效管理使现在单位中运用非常广泛的一种管理模式,其主要研究方向就是开发人的潜力。科技的发展和不断创新,要求我们国家的科研院所需要在内部人员中,大力推绩效管理体系,突出绩效管理对企业发展的实际作用,让绩效管理更好的服务于科研院所。
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河南省
转制科研院所
绩效评价
实践
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科研院所的绩效管理问题及其完善对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 科研院所 绩效管理 发展策略
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65-65
页数 1页 分类号
字数 2127字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁爽 6 23 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研院所
绩效管理
发展策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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