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摘要:
针对目前高层次创新人才评价中存在的问题,根据构建的以质量和创新为主导的"全评价"体系,从评价主体、评价目的等方面,对如何确定评价专家,优中选优,确定"重要创新、重大贡献和重大影响",怎样理解"简明高效",根据哲学社会科学特点遴选人才,进行"元评价",如何建立"申诉"和"复议"制度等问题进行了分析,并提出了相应对策.
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文献信息
篇名 注重实绩的高层次创新人才评价机制研究
来源期刊 成才之路 学科 社会科学
关键词 高层次人才 学术评价 评价机制 人文社会科学评价
年,卷(期) 2016,(26) 所属期刊栏目 创新人才教育研究
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 C961
字数 4165字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶继元 157 1999 23.0 39.0
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高层次人才
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成才之路
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1008-3561
23-1437/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市
14-2
1999
chi
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