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摘要:
在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业党建与企业文化创新的共生效应
来源期刊 大观 学科
关键词 国有企业 党建 企业文化创新
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 201-201
页数 1页 分类号
字数 2160字 语种 中文
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节点文献
国有企业
党建
企业文化创新
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
出版文献量(篇)
20031
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79
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