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摘要:
随着现代企业管理体系的不断完善和全球经济一体化发展,我国市场经济也正在由以往的低端粗放型向可持续发展方向转变,人力资源管理作为这一过程的重要环节,也面临着转型升级的迫切需求。本文围绕人力资源管理如何由“控制型”转型为“经营型”,分析其重要性和存在的主要问题,提出相应的对策建议。
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文献信息
篇名 人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型的思考
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 控制型 经营型 转型
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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人力资源管理
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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