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摘要:
随着社会的进步和经济的发展,处于改革与发展关键期的烟草企业要全面树立和落实科学发展观,实现可持续发展,就要在坚持以人为本的前提下,充分发挥烟草企业广大干部职工的积极性、主动性、创造性,而这一切在知识和人才的占有、配置、使用为主体的时代背景下,都要靠创新人力资源管理来实现.因此,企业必须抓住机遇,不断创新,做好人力资源管理的利用和开发工作,为促进企业的可持续发展奠定坚实的基础.
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篇名 以科学发展观为向导提高企业人力资源管理
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 烟草企业 人力资源
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 142
页数 1页 分类号
字数 2965字 语种 中文
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1 周懿君 2 0 0.0 0.0
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烟草企业
人力资源
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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