薪酬激励、岗位认同与员工团队合作精神的实证研究

• 作者: 张显江
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 薪酬激励 岗位认同 员工团队合作精神
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 企业文化?Company culture
• 页码范围: 132-132
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源规划是指决定未来人力资源需求及评估组织未来所需人力资源能力的过程，并在此发展人力资源的过程中，解决人力资源需求及人力资源能力两者间的差异。人力规划在迊用分析上可采取的方法很多，分析问题的复杂程度以及数量大小而定。在人力规划中薪酬激励、岗位认同与员工团队合作精神占有非常重要的地位，本文旨在分析薪酬激励、岗位认同与员工团队合作精神的关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张显江		4	1	1.0	1.0