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关于企业核心员工流失现状及防范措施
关于企业核心员工流失现状及防范措施
作者:
周秀花
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
核心员工
管理现状
对策研究
摘要:
二十一世纪,人力资源成为世界第一资源.而企业核心竞争力的形成更多的是仰仗核心员工的贡献.一般而一言,最核心20%的员工创造了80%以上的企业价值与利润,他们是企业发展壮大与获得持续竞争优势的源泉和动力.然而,不少企业对核心员工的管理却存在着诸多问题,给企业带来了严重损失,核心员工的频繁流失已成企业经营与发展的重要"瓶颈".
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文献信息
篇名
关于企业核心员工流失现状及防范措施
来源期刊
魅力中国
学科
关键词
核心员工
管理现状
对策研究
年,卷(期)
2016,(23)
所属期刊栏目
经济管理
研究方向
页码范围
140-141
页数
2页
分类号
字数
3451字
语种
中文
DOI
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周秀花
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期刊影响力
魅力中国
主办单位:
河南人民广播电台
出版周期:
周刊
ISSN:
1673-0992
CN:
41-1390/C
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
188632
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0
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