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摘要:
企业的竞争,其实质是企业人才的竞争,而人力资源是存在到个体的经济资源,作为企业中最活跃的因素,也是作为一个企业的未来发展的基础,每个企业的人力资源发展轨迹都不相同,所以如何在现实中,因势利导的引导企业青年将是一个难题,而且青年人力资源是一个企业人力资源的主体,其开发潜能巨大,是一个企业今后良性发展的重要因素之一,所以如何完善人力资源开发和利用的机制,以及培养、扶持、培训、教育等问题,对于一个企业是至关重要的。
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文献信息
篇名 议企业青年人力资源的开发和利用
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 青年 人力资源 开发 利用 措施
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号
字数 1990字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞晓楠 3 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年
人力资源
开发
利用
措施
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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