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摘要:
2016年第一季度中,中国在海外并购中创下了单季度最高的记录,可见中国海外并购现状的红火程度。然而风光背后的困难风险重重,人力资源整合更是海外并购整合中至关重要的环节。本文对某企业并购后的人力资源整合案例进行简介和分析,并给出了解决措施建议。
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文献信息
篇名 企业海外并购人力资源整合分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 并购整合 冲突和矛盾 人力资源 文化
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 91-91
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 安徽大学经济学院 32 58 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
并购整合
冲突和矛盾
人力资源
文化
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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