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摘要:
近年来,编外用工以其灵活的用人方式越来越受到高校的青睐,但由于缺乏经费来源、政策支持和法律依据导致高校编外人员的合法权益极易受到侵犯,劳动争议和仲裁案件频发.因此探索高校编外人员权益维护新途径迫在眉睫.本文从高校编外人员的聘用方式分析入手,剖析了编外用工劳动争议的主要类型和内容,并针对性地提出了高校编外人员权益维护的新途径.
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文献信息
篇名 高校编外人员权益维护途径探索
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 编外人员 权益 高校
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 中国高校管理
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号 G647
字数 3407字 语种 中文
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