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企业人事管理工作中的激励机制研究
企业人事管理工作中的激励机制研究
作者:
杨萨日娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
人事管理
激励机制
摘要:
企业的竞争买力在很大程度上来自于自身的人力资源实力,激励是企业人事管理中的关键因素和重要手段,它在人事管理中有着极其重要的作用.本文简要阐述了我国的企业发展现状与需求,以及如何充分发挥激励机制在企业人事管理中起到的作用.
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文献信息
篇名
企业人事管理工作中的激励机制研究
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
企业
人事管理
激励机制
年,卷(期)
2016,(33)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
3
页数
1页
分类号
字数
2294字
语种
中文
DOI
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杨萨日娜
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期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
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