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摘要:
任何一个单位要想实现自身的良好发展都离不开"人"这个最基本的因素,医院作为一个技术密集型单位更是需要"人"的作用的充分发挥.本文就以人为本在医院人力资源管理中的运用问题进行论述.文章首先阐述了在医院人力资源管理中树立以人为本理念的重要意义,继而分析了以人为本理念在医院人力资源管理中的运用策略,最后对全文进行了总结,以期对我国当前医院人力资源管理工作的完善提供一点可借鉴之处.
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篇名 论以人为本在医院人力资源管理中的运用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 以人为本 医院 人力资源
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 126
页数 1页 分类号
字数 2347字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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