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摘要:
跨界融合是我国出版企业可持续发展的必由之路,人才队伍建设是出版业跨界融合发展的重要保证.本文在团队理论分析基础上,界定出版企业融合型创新团队的概念和特征,建立"出版+"项目为核心的团队建设模式,从团队项目、团队文化、团队人才和团队机制四个方面探讨出版企业融合型创新团队建设.
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关于企业团队建设的探讨
团队
团队精神
激励
组织文化
出版深度融合下医学图书融合出版的编辑力探讨
融合出版
医学图书
编辑力
智能出版
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 出版企业融合型创新团队建设探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 出版企业 跨界融合 创新团队
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F270
字数 4248字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽璇 10 5 2.0 2.0
2 付朝渊 贵州师范学院经济与政治学院 16 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
出版企业
跨界融合
创新团队
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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