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摘要:
随着改革开放的逐步深入,经济体制改革的不断深化,中小企业在发展过程中的选人、用人、留人、育人环节频出问题导致企业中员工福利无法得到满足,员工和企业之间关系日益紧张,因此现阶段迫切需要企业社会工作的专业介入.本文立足于企业社会工作是在为员工谋福利的基础上达到企业正常利益的本质,分析中小型私营企业表独有的特性的基础上,主要通过理论研究,比较分析多种介入路径的可行性,并总结归纳出一套可落地操作的方案.
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文献信息
篇名 社会工作介入中小型私营企业的路径分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 中小型私营企业 介入路径 匹配性研究
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 4200字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张梦佳 苏州大学社会学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小型私营企业
介入路径
匹配性研究
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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