战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

• 作者: 黄玉芬
• 来源期刊: 信息化建设
• 关键词: 战略性人力资源管理 组织效能 以人为本
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 284
• 页数: 1页
• 字数: 1891字
• 语种: 中文

摘要

现今时代,企业人力资源管理已经逐渐将战略性人力资源管理作为其重要的核心内容.战略性人力资源管理在一定程度上能够帮助企业有效的提高人力资源管理效率,对企业的资源进行合理优化配置,进而促使企业顺利完成战略发展目标.本文基于战略性人力资源管理对组织效能产生影响的角度,明确了战略性人力资源与组织效能的内涵,并且分析了如何在基于二者影响的情况下,发挥更加有效的组织效能,进行更加良好的战略人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄玉芬		11	7	2.0	2.0