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摘要:
人才是推动林业事业单位发展的关键所在,只有优秀的人才团队才能促进我国林业事业单位的发展.构建激励制度,对加强林业事业单位人力资源管理有着重要作用.首先本文分析了林业事业单位内部职员的基础特征,其次思考了构建激励制度需要遵循的几点原则,然后研究了构建激励制度的具体对策和方法,最后就全文做出总结.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
事业单位转企后员工激励机制的构建
事业单位
转企改革
人事制度
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 构建林业事业单位激励机制的具体对策及方法研究
来源期刊 新经济 学科
关键词 林业 事业单位 激励制度 对策
年,卷(期) 2016,(27) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 4820字 语种 中文
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林业
事业单位
激励制度
对策
研究起点
研究来源
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期刊影响力
新经济
月刊
1009-8461
44-1474/F
大16开
广州市越秀北路224号之二
46-178
1982
chi
出版文献量(篇)
12718
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18
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