如何转变非典型雇佣员工的身份认知偏差

• 作者: 雷鸣 靳婉莹
• 来源期刊: 商
• 关键词: 非典型雇佣 身份特异性 管理建议
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 字数: 2820字
• 语种: 中文

摘要

由于非典型雇佣员工在身份上与正式员工的心理差距,会产生许多不利于组织发展的工作行为,本文旨在探索改善员工雇佣身份感知的管理建议,为处在中国背景下的非典型雇佣员工与企业寻求合作发展的平衡点,构建和谐的劳资关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷鸣		1	0	0.0	0.0
2	靳婉莹		1	0	0.0	0.0