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摘要:
本文在对税务系统数字人事绩效管理的背景分析的基础上,通过过国内外文献进行梳理,简要总结了国内外对于基于数字信息的绩效管理的研究,归纳出基于数字人事的税务绩效管理与传统绩效管理相比的特色与优势,并分析目前数字人事税务绩效管理改革可能存在的问题与操作难点,并在此基础上提出优化建议.
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文献信息
篇名 基于数字人事的税务绩效管理研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 数字人事 税务 绩效管理
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号
字数 4401字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王群 10 36 2.0 6.0
2 刘茵莹 3 33 2.0 3.0
3 毕丽 2 33 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (5)
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研究主题发展历程
节点文献
数字人事
税务
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
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