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摘要:
文章从人力资源对高校战略性发展的重要性出发,结合当前高校现状,通过对高校的人力资源管理现状的阐述及其分析,对优化高校人力资源管理提出了合理化建议.
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人力资源盘活
思路
高校
人力资源特性与高校教师的管理
人力资源特性
高校教师
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论高校人力资源的现状与优化
来源期刊 南风 学科
关键词 高校人力资源 管理 激励
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 南风论坛
研究方向 页码范围 152
页数 1页 分类号
字数 2101字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周富霞 5 0 0.0 0.0
2 姬博诚 4 0 0.0 0.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源
管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南风
旬刊
0257-2885
52-1016/I
大32开
贵州省贵阳市
66-15
1980
chi
出版文献量(篇)
6398
总下载数(次)
8
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