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摘要:
人事档案是了解人才的关键信息来源,是记录人才个人信息的主要载体,其可以充分反应人才的历史背景、工作经历、学历才能等,是科学分配人才、知人善用的关键途径.在医院人事工作中,对人事档案进行科学管理可以有效推动医院的发展,并且合理分配人才.当前,我国医院尚没有给予人事档案以充分的重视,医院领导没有认识到人事档案管理的重要性.本文主要针对人事档案管理在医院人事工作中的重要性进行分析和阐述,希望给予我国医院以参考和借鉴.
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文献信息
篇名 探索人事档案管理在医院人事工作中的重要性
来源期刊 探索科学 学科
关键词 人事档案管理 医院人事工作 重要性
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 科学与探讨
研究方向 页码范围 362
页数 1页 分类号
字数 2027字 语种 中文
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