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摘要:
公务员奖励制度是对公务员进行鼓舞和激励的重要手段,它对公务员的管理,工作效率,工作方式等方面都具有极大的推动作用,然而在执行过程中却出现了轻视奖励、奖励不公,缺乏监督救济等问题。本文将采用逻辑分析的方法,分析这些问题存在的原因,并提出从思想上重视、公开奖励、完善救济与监督等解决方法,使公务员奖励制度有一定的进步。
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文献信息
篇名 公务员奖励制度的完善
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 存在问题 公开奖励 监督与救济
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号
字数 2150字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
存在问题
公开奖励
监督与救济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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