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摘要:
改革开放以来,在促进企业建立和谐劳动关系上,国家制定了一些法律法规和政策,并取得了十分显著的效果。以静态和谐为目标,我国劳动立法曾对原有的劳动关系运行规则进行改造,但实际效果与和谐目标仍存在较大差距。实践中,将劳动关系分为符合与不符合法定模式的劳动关系比较恰当。本文对于劳动关系及其法律调整进行简要分析,希望能给同行业工作者提供参考和帮助。
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文献信息
篇名 劳动关系及其法律调整的现实思考
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 劳动关系 事实劳动关系 法律调整
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号
字数 2115字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
事实劳动关系
法律调整
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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1464
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