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摘要:
养老金并轨政策的颁布,标志着实施多年的养老金双轨制终于被终结了.在此背景下,大学生的就业意向是否会发生改变?大学生的就业意向又会受到哪些因素的影响?本文通过设计相关问卷展开调查,对数据进行统计处理后发现,大学生对养老金并轨制的认知对于就业意向并没有显著影响,但是存在着专业院校、父母的意愿、性别、有无班级职务等其他因素影响大学生的就业意向.通过对研究结果的分析,基于相关结论提出了引导大学生择业就业、改善就业状况的政策建议:转变大学生择业观念;开设就业指导课程;建立公平完善的工资待遇制度;建立政府和市场多维型的大学生就业政策支持体系.
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文献信息
篇名 养老金并轨政策背景下大学生就业意向调查研究——以山东省为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 养老金并轨 大学生 就业意向
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 13-17,19
页数 6页 分类号
字数 10699字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁书华 山东师范大学公共管理学院 21 95 6.0 9.0
2 惠慧 山东师范大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
3 肖雯 山东师范大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
4 刘瑶瑶 山东师范大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
5 梁静 山东师范大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
6 戚彦妍 山东师范大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
7 殷艳秋 山东师范大学公共管理学院 1 0 0.0 0.0
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1989
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