A企业薪酬体系的问题及对策研究

• 作者: 李宝镜
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 薪酬 激励 绩效考评 员工满意度
• 年，卷（期）: 2016,（35）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 7,9
• 页数: 2页
• 字数: 2529字
• 语种: 中文

摘要

薪酬作为员工提供劳动力的等价回报,是员工对企业满意度的重要因素,直接影响员工的工作态度和责任心.薪酬体系的合理性和激励性影响一个企业的长远发展.本文以A企业的薪酬体系为研究对象,分析了A企业薪酬体系存在的问题及对企业造成的不良影响,并在此基础上提出了几点改进意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宝镜		1	2	1.0	1.0