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摘要:
近些年,随着时代的发展以及我国经济的快速增长,人们生活水平不断提高,收入也不断增加,使得物流行业在我国发展得如火如荼,渐渐成为了热门行业,因此,物流企业纷纷通过各种渠道招聘物流行业专业人才,改善企业资源状况.同时,物流人才的流失现象也愈加凸显.本文在对邮政速递顺义分公司员工现状调查访问的基础上,分析了该公司人才流失的原因,并对这种状况的改善提出了对策和建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中国邮政速递物流顺义分公司人才流失问题研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 邮政速递 人才流失 措施
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 4090字 语种 中文
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1 杨欣宇 1 1 1.0 1.0
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邮政速递
人才流失
措施
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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