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摘要:
涉农公益性事业单位是指在农业、牧业、渔业领域内为农牧渔业提供技术推广、良种培育、专业服务、动植物防疫检疫等相关公共服务的组织机构.由于其提供准公共产品服务、知识密集型和技术支撑性特征,涉农公益性事业单位推行绩效管理存在一定的特殊性.本文在对涉农公益性事业单位的组织特征和绩效管理特殊性深入分析的基础上,提出相关对策建议.
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文献信息
篇名 涉农公益性事业单位绩效管理初探
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 涉农公益性事业单位 绩效管理 对策
年,卷(期) 2016,(35) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 4,6
页数 2页 分类号
字数 3604字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈海燕 北京联合大学人力资源管理研究所 6 6 2.0 2.0
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