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摘要:
<正>企业内部最核心的问题在于缺乏一整套行之有效的、促进科技创新的激励机制和收入分配政策,科技创新缺乏内在的激励机制和动力。十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大发展理念。在五大发展理念中,创新发展理念是方向、是钥匙,要瞄准世界科技前沿,全面提升自主创新能力。目前,有利于充分激发创新创业力量的市场激励机制还不够完善。企业内部最核心的问题在于缺乏一整套行之有效
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文献信息
篇名 国有企业如何通过激励机制变革促进科技创新
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 收入分配政策 企业经营管理者 机制变革 职业发展通道 激励对象 期权激励 技术创新能力 薪酬分配 差异化管理 股本总额
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-38
页数 6页 分类号 F276.1
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收入分配政策
企业经营管理者
机制变革
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期权激励
技术创新能力
薪酬分配
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现代国企研究
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2095-0322
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大16开
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2010
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