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国有企业如何通过激励机制变革促进科技创新
国有企业如何通过激励机制变革促进科技创新
作者:
刘晓霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
收入分配政策
企业经营管理者
机制变革
职业发展通道
激励对象
期权激励
技术创新能力
薪酬分配
差异化管理
股本总额
摘要:
<正>企业内部最核心的问题在于缺乏一整套行之有效的、促进科技创新的激励机制和收入分配政策,科技创新缺乏内在的激励机制和动力。十八届五中全会提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大发展理念。在五大发展理念中,创新发展理念是方向、是钥匙,要瞄准世界科技前沿,全面提升自主创新能力。目前,有利于充分激发创新创业力量的市场激励机制还不够完善。企业内部最核心的问题在于缺乏一整套行之有效
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篇名
国有企业如何通过激励机制变革促进科技创新
来源期刊
现代国企研究
学科
经济
关键词
收入分配政策
企业经营管理者
机制变革
职业发展通道
激励对象
期权激励
技术创新能力
薪酬分配
差异化管理
股本总额
年,卷(期)
2016,(13)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
33-38
页数
6页
分类号
F276.1
字数
语种
DOI
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企业经营管理者
机制变革
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技术创新能力
薪酬分配
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期刊影响力
现代国企研究
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
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总被引数(次)
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