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摘要:
随着社会的不断进步发展,越来越多的女性进入职场.高校教师这一职业是以女性为主导的职业,女教师所占比例较大,但长期以来,高校的管理层却仍以男性居多,高校女教师仍普遍属于边缘群体,其职业生涯发展过程中充满了抗争、冲突及性别偏见,存在着明显的困境.本文着重研究高校女教师职业生涯发展的现状,探究其发展的困境及产生原因,在此基础上探索相应的对策建议.
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对高校女教师职业生涯规划的研究
高校
女教师
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青年教师
职业发展
教学
科研
职业韧性与教师职业生涯高原的产生
教师
职业韧性
职业生涯高原
职业发展
浅议高校教师职业生涯开发与管理
高校教师
职业生涯
开发
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校女教师职业生涯发展的现状及困境
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 高校 女教师 职业生涯发展
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 286-287
页数 2页 分类号
字数 4343字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江珺 福建师范大学协和学院 5 9 2.0 3.0
传播情况
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2007(1)
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2019(3)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
女教师
职业生涯发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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