国外和爱文化理论研究综述结构、机制与组织绩效

• 作者: 宋孜宇 张迪
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 哲学
• 关键词: 和爱文化 结构 机制 组织绩效
• 年，卷（期）: 2016,（23）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 215-217
• 页数: 3页
• 分类号: B82-06
• 字数: 5452字
• 语种: 中文

摘要

和爱文化是西方组织文化与组织行为研究领域中出现的新范畴，它强调人的情感因素在组织文化中的核心作用。本文通过梳理该领域主要文献，对和爱的概念范畴、和爱组织文化的强度特征、结构和形成机制，以及和爱文化的组织绩效进行了综述，最后分析了该领域研究的不足。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张迪	呼伦贝尔学院经济管理学院	14	26	3.0	4.0
2	宋孜宇	首都经济贸易大学工商管理学院	6	15	1.0	3.0