薪酬满惿度对职工离职的影响及对策

• 作者: 赵永利
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 薪酬满意度 职工离职 影响因素 调整建议
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 经营管理?Management
• 页码范围: 24-24
• 页数: 1页
• 字数: 2305字
• 语种: 中文

摘要

社会发展迅速，人们都需要具有一定的收入才能够获得更好的生活条件，尤其是在乡镇，薪酬的多少直接与生活质量挂钩。所谓薪酬满意度，就是一种心理状态，是职工在获得薪酬之后与自己心理期望值比较之后产生的。每一位职工在外工作都是为了能够挣钱，获得更高的生活质量。所以薪酬满意度不高是离职的重要因素之一。本文将针对影响薪酬满意度的因素进行分析，并且提出调整建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵永利		3	1	1.0	1.0