作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业发展的重要动力,对企业未来发展起着重要作用.国企员工培训工作的加强对提升企业的竞争力非常关键.本文主要从国企员工培训工作的重要性,阐述了国企员工培训目前状况,对分析国有企业培训工作中常见问题的原因进行分析,并就如何做好国企员工培训工作的思考提出了相应的改进方法及措施.
推荐文章
企业员工的培训和开发初探
企业
员工
培训
开发
浅析国企人力资源管理中员工培训与开发工作
人力资源
员工培训
开发工作
西部高新技术企业员工培训工作的探讨
西部高新技术企业
员工培训
有效性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企员工培训工作的思考
来源期刊 现代商业 学科
关键词 国企 员工培训工作 思考
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 131-132
页数 2页 分类号
字数 5532字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王双喜 4 7 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (3)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(7)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(3)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
员工培训工作
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导