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摘要:
<正>面对经济新常态,中国企业面临诸多挑战:如何应对经济新常态对公司人力资源管理提出的新要求?企业在不同的国家如何依法用人?在不同国家复杂的多元文化中如何留住高管?如何及时把握当前国际人力资源管理的新思路、新方法,等等都是我国企业亟需思考回答的问题。
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我国企业国际化战略进程及对策——以中国海运(集团)总公司为例
企业国际化
国际市场竞争
全球经济一体化
海运
中国
进程
知名企业
企业成长
新常态下经济增长、国际贸易对人民币国际化的影响研究
人民币国际化
经济发展
国际贸易
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我国医药企业人才国际化对策探讨
医药企业
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发展对策
格力电器国际化经营战略研究
国际化经营
经营战略
本土化策略
格力电器
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 经济新常态和国际化进程中企业人才战略与对策研讨会
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 企业人才战略 人力资源管理 多元文化 薪酬福利 中国劳动学会 海外子公司 人力资源配置 共襄盛举 跨国企业 运营机构
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才战略
人力资源管理
多元文化
薪酬福利
中国劳动学会
海外子公司
人力资源配置
共襄盛举
跨国企业
运营机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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59
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16214
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