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摘要:
在知识经济时代,人的价值凸显,人力资源管理作为人才的选拔、培养和留用的重要方法,对于提升企业工作效率、帮助企业在市场竞争中获取竞争优势具有重要的作用。因此,在新形势下,构建以团队视角为基础的人力资源管理模式意义重大。本文主要阐述了团队精神与人力资源管理之间的密切关系,并试图提出团队视角下人力资源模式的构建思路,以期为现代企业人力资源管理模式的创新提供一些有效的借鉴。
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文献信息
篇名 团队视角下人力资源管理模式的构建思路
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 团队视角 人力资源管理模式 构建
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 工商管理与案例研究
研究方向 页码范围 18-19,22
页数 3页 分类号 F249
字数 3693字 语种 中文
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人力资源管理模式
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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