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摘要:
随着铁路客运高速化、货运重载化的推进和技术装备水平的不断提升,打造素质精优的职工队伍成为推动广铁集团发展的重要支撑,也成为人才队伍建设中的一项重要的战略任务,铁路主体专业高职毕业生作为目前广铁技能人才培育引进最主要的组成部分,高职毕业生从毕业、见习、培训到独立作战需要一个较长时间的培养过程,采取订单式培养,在课程设置、教学上以职业岗位为目标,以职业标准为内容,实现课堂与车间的“无缝”连接,释放人才潜能,真正把技能人才用好、用活.
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文献信息
篇名 关于广铁集团订单式培育技能型人才的思考
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 广铁集团 订单式 技能人才
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 1964字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
广铁集团
订单式
技能人才
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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