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摘要:
薪酬管理对于企业而言尤为重要,这是维持劳动力生产和再生产的需要,也是现代企业不可或缺的竞争手段和激励手段.薪酬管理不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.
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文献信息
篇名 浅谈我国企业的薪酬管理
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 薪酬管理 问题 建议
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 3
页数 1页 分类号
字数 2627字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李浇 19 57 4.0 6.0
2 刘新浩 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
问题
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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