新医改下医院薪酬改革的思考

• 作者: 钱毅
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 薪酬改革 医疗改革 策略 医院
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 字数: 3563字
• 语种: 中文

摘要

伴随我国医疗体制改革的不断深入,医院整体的内部组织架构也发生了较大的变化,薪酬改革是医院作为医改中重要的环节,其成功与否很大程度上决定了整个医改的效果.在新医改的不断推进中,原先的薪酬模式已经不利于医院员工的积极性,长此以往不利于整个医院的发展.因此,有必要探索构建新的薪酬支付体系,进一步推进医改的深入.本文对医院薪酬改革的现状进行了综述,并结合医院薪酬改革应该坚持的基本原则,对医院薪酬改革和薪酬支付机制的构建提出了几点可行性的看法,以期提高医院的薪酬支付体系的规范合理,进而促进整个单位改革和提高整个单位的经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱毅		3	8	2.0	2.0