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信息化助力公立医院人力资源管理工作的几点探索
信息化助力公立医院人力资源管理工作的几点探索
作者:
胡杨静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
信息化
公立医院
人力资源管理
摘要:
伴随着新医改政策的逐步落实,公立医院的垄断地位逐渐被打破,公立医院面临的市场化竞争日趋激烈,特别是在对医疗人才的争夺中,相比民营医院更处于劣势,公立医院人力资源管理工作面临着巨大挑战.文章从公立医院人力资源管理工作面临的困难着手,提出建设人力资源管理系统的重要意义,并建立适用于公立医院的标准化人力资源管理平台.
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文献信息
篇名
信息化助力公立医院人力资源管理工作的几点探索
来源期刊
管理观察
学科
社会科学
关键词
信息化
公立医院
人力资源管理
年,卷(期)
2016,(26)
所属期刊栏目
中国医院管理
研究方向
页码范围
144-146
页数
3页
分类号
G203
字数
3429字
语种
中文
DOI
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胡杨静
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信息化
公立医院
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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