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摘要:
根据中央《关于深化国有企业改革的指导意见》要求,新一轮国企改革,要充分发挥市场在资源配置上的决定性作用,要完善健全现代企业制度,加快构建市场化选人用人机制.因此,这对国企改革提出了新的更高的要求.基于此,本文阐述了国企选人用人市场化的必然性、改革开放以来国企推进劳动力市场化改革的成就和问题,以及完善制度加快构建国企市场化用人机制的对策与建议,为相关部门和人员献计献策.
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文献信息
篇名 深化国企改革加快构建市场化选人用人机制探讨
来源期刊 经营者 学科
关键词 国有企业 市场化 制度改革 选人用人机制
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71
页数 1页 分类号
字数 2567字 语种 中文
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研究主题发展历程
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国有企业
市场化
制度改革
选人用人机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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