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摘要:
人才的厚度是企业竞争的核心,人才培养是企业管理的重要工作,而青年员工的培养关乎企业的未来和长远发展,是企业成长成才队伍建设的一项重要战略任务.因此,促进青年成长起来,才能更好地为企业服务.本文通过分析企业青年员工的特点和公司管理特点,提出助推青年员工成长成才的措施.
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军工科研单位青年成长成才机制研究
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文献信息
篇名 浅谈青年员工成长成才机制
来源期刊 经营者 学科
关键词 青年员工 成长成才 措施
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 2722字 语种 中文
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1 王贺志 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年员工
成长成才
措施
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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