激励化护理管理对儿科护士职业倦怠感及生活质量的影响

• 作者: 刘佳 叶红 徐斌 易利纯 段伯平 苏国兵
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 儿科护士 激励化护理管理 职业倦怠感 生活质量
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3349-3350,3353
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2016.32.001

摘要

[目的]探讨激励化护理管理对儿科护士职业倦怠感及生活质量的影响。[方法]将42名儿科护士根据工号单双分为观察组和对照组,每组21名,对照组按照常规的儿科护理管理模式进行管理,观察组在常规管理的基础上施行激励化护理管理模式,12个月后比较两组护士的工作积极性、自我效能感、职业倦怠感和生活质量。[结果]护理管理12个月后观察组护士的工作积极性评分、自我效能感评分均高于对照组(P 均<0.05)；观察组护士职业倦怠感情感枯竭和去人格化倾向评分低于对照组、个人成就感评分高于对照组(P 均<0.01)；观察组护士生活质量躯体感觉、工作能力、睡眠状态、生活满足感、社会参与能力及健康感觉评分均高于对照组(P 均<0.01)。[结论]激励化护理管理可明显降低儿科护士职业倦怠感及提高其生活质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段伯平		8	36	4.0	5.0
2	刘佳		9	84	6.0	9.0
3	易利纯		23	98	6.0	9.0
4	苏国兵		21	124	7.0	11.0
5	叶红		10	55	4.0	7.0
6	徐斌		18	121	6.0	10.0